Taylorismo e Fordismo
Antecedendo o estudo das escolas de administração, é importante conhecer a evolução do
pensamento administrativo.
Para compreender a estrutura empresarial moderna e agir com precisão, o administrador
precisa conhecer o processo evolutivo das organizações nos últimos cem anos. Várias
correntes de pensamento foram aparecendo e influenciando a gestão de negócios.
A primeira escola de pensamento administrativo a ser abordada e, talvez, a mais conhecida
delas é a da Administração Científica. Seu expoente máximo foi Taylor, mundialmente famoso
por suas idéias e formas de organizar a empresa e a produção.
Porém, antes de estudar a Administração Cientifica, seria conveniente analisar suas origens.
Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente
a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, que gerou um
aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e,
conseqüentemente, uma abordagem cientifica, substituindo a improvisação por métodos
racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas passaram a ter de aumentar a
eficiência e a competitividade, procurando obter um melhor aproveitamento dos seus
recursos para poder enfrentar a concorrência e a competição, que aumentavam a cada dia.
Além disso, as condições empresariais do começo do século XX eram ideais para o surgimento
de uma nova teoria sobre a administração: grande número de empresas gerando grande
concorrência, problemas de aproveitamento do maquinário instalado, com grandes perdas de
produção devido a decisões mal planejadas, insatisfação entre os operários, etc.
O enfoque principal dessa escola é a ênfase nas tarefas. Com o advento da Revolução
Industrial, a demanda por produtos exigia uma produção cada vez maior, e
conseqüentemente, maior volume de mão de obra, a qual começou a organizar-se e exigir um