Taylor e fayol

Páginas: 2 (402 palavras) Publicado: 23 de novembro de 2012
Perguntas

1 - Com base na leitura do texto “Abordagem Clássica da Administração” é possível observar os aspectos que Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com osconhecimentos que você adquiriu na primeira aula desta disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista.
2 - Fundamentando-se na leituraindicada, comente as primeiras justificativas de Frederick Taylor para a iniciação da Administração Científica.
3 - Henry Ford se baseou nos estudos e aplicações de Frederick Taylor e desempenhou commaior atenção alguns dos seus aspectos. Liste tais aspectos e comente-os relacionando a primeira aula ao texto indicado.


Respostas

1:o taylorismo destacava-se pelos seguintes aspectos:*Racionalização da produção
*Economia da mão de obra
*Aumento da produtividade do trabalho
*Corte de gastos desnecessários de energia, e de comportamentos supérfluos por parte do trabalhador;
*Acabar comqualquer desperdício de tempo.
Posteriormente foram criticados pela escola humanista que defendiam os seguintes aspectos:
*Organização do Ambiente de trabalho;
*Padrão de vida adequado;
*tempoapropriado de laser;
*Proteção contra o desemprego involuntário;
*Participação dos lucros.

2:Taylor acreditava que a administração tinha que aceitar as responsabilidades de planejamento, organização,controle e determinação de métodos, e não deixar essas importantes funções para os trabalhadores.
A administração deveria desenvolver uma abordagem precisa, selecionar, treinar, ensinar e desenvolvercientificamente cada trabalhador, ter cooperação com os trabalhadores e assegurar uma divisão igual de trabalho e responsabilidade entre os administradores e trabalhadores.
3:Taylor foi criticadopela escola humanista dentre outros aspectos, defendiam um tempo apropriado de laser: a carga horária do trabalho deve possibilitar ao trabalhador horas de descanso para que ele possa recompor suas...
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