Taylor e Fayol

Taylor

O inicio da reflexão sobre a vida social é algo difícil de precisar. Entretanto podemos afirmar com grande compatibilidade de fatos que o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre a organização das indústrias pode ser atribuídas a Frederick Winston Taylor, com inicio no fim do século IXX.
Estávamos sofrendo uma grande revolução de processos industriais a famosa: Revolução industrial, onde o aço substituía o ferro, e novas formas de energias dominavam os processos que acabaram de serem desenvolvidos, e em especial o talvez mais importante passo desta revolução, foi a introdução do conhecimento na vida industrial: novas técnicas de produção e trabalho eram exigidas, pois precisava-se de acompanhar a grande demanda de consumidores que surgiram na época.
Frederick Taylor, conhecido como “Pai da administração cientifica”, começou sua carreira na Midvale Steel Company, na Filadélfia, no ano de 1878. La ele foi subindo de cargo e chegou a engenheiro chefe. Depois do também muito importante para o gerenciamento e organização de empresas importantes como bethlehem Steel Company, Cramps Shipbuilding Company entre outra. Em 1900 Taylor recebeu uma medalha de ouro da Exposição de paris, por sua invenção de um processo de tratamento de ferramentas modernas de alta velocidade. Taylor também publicou cinco livros, dois dos quais: Princípios da Administração Cientifica, e Gerencia de fabrica, o que o tornou conhecido como um dos importantes contribui dores do pensamento administrativo.
Segundo Taylor o grande problema era que 19 em cada 20 trabalhadores, entendiam que deveriam trabalhar devagar, contribuindo o mínimo possível com trabalho pelo salário que recebiam. Ainda que esses fossem seus pressupostos, Taylor acreditava que o problema de os operários pensarem assim não só tinha a ver com eles.
Para dar suporte ao seu pensamento, Taylor usou o exemplo de uma indústria de algodão em Manchester, que em 1840 empregava 5000 tecelões. Passados 60 anos, a