Tarefa avaliativa G2

Tarefa avaliativa G2

1
Sobre os padrões de avaliação e controle em recursos humanos podemos dizer que:
I) Os padrões de qualidade estão relacionados com os aspectos não quantificáveis tais como métodos de seleção utilizados, resultados dos treinamentos e funcionamento da avaliação do desempenho.
II) Padrões de tempo pode ser verificado através da rapidez na integração de pessoal recém admitidos, permanência média do empregado no emprego e permanência média do empregado no posto do trabalho (considerando cargos de alto risco, tempo de processamento das requisições, seleção e admissão de pessoal, etc.)
III) Padrões de custos apresentam o custo flexível e inflexível, dando a rotação do pessoal, custo direto e indireto de doenças de trabalho.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Peso: 1.0

I, II e III

I e III

II e III

I e III

I e II

Pontuação : 1

2
Assinale a alternativa correta sobre o padrão de quantidade.
Peso: 1.0

Engloba o número de empregados-efetivos, mão de obra contratada, terceirizados, percentagem de rotação de empregados, números de admissões e de contratações, desligamentos/demissões, índice de acidentes e de empregados licenciados.

É o somatório de todas as notas da auditoria de RH;

É medido através da quantidade de colaboradores dividido pelo número de hora extra;

Apresenta o custo direto e indireto, dando a rotação do pessoal, custo direto e indireto de doenças de trabalho, custo direto e indireto de licenças médicas de curta e longa duração; custo dos benefícios sociais, custos de encargos sociais, relação custo benefício de treinamento.

estão relacionados com os aspectos não quantificáveis tais como métodos de seleção utilizados, resultados dos treinamentos e funcionamento da avaliação do desempenho.

Pontuação : 1

3
Relacione as colunas:
Peso: 1.0

1
A) Suprimento

2
B) Aplicação

3
C) Manutenção

4
D) Desenvolvimento

5
E) Controle

banco de dados,