Tópicos de Adm

Páginas: 36 (8882 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
Tópicos Avançados em
Administração

Material Teórico
A Teoria e as Tendências da Administração no Século XXI

Responsável pelo Conteúdo:
Prof. Dr. Joao Luiz Souza Lima
Revisão Textual:
Profª. Dra. Patrícia Leite Silvestre

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A Teoria e as Tendências da
Administração no Século XXI
• Introdução
• Competição no Século XXI
• Organizando a Empresa para Competir no Século XXI
•Mulheres na Transformação das Organizações
• Novas Abordagens da Administração
• Considerações Finais

Nesta unidade, você terá a oportunidade de estudar o fenômeno
da competição no século XXI e suas influências no ambiente
empresarial. Além disso, buscaremos entender como o gestor
contemporâneo deve organizar a empresa para competir no
novo cenário que se apresenta. Ainda, verificaremos acrescente
participação das mulheres na transformação das organizações,
também de aprender sobre as novas abordagens da Administração.
Serão abordados os pensamentos dos seguintes Gurus da Administração:
a) Edward Deming;

e) Michael Hammer;

b) Joseph Juran;

f) Thomas Davenport;

c) Kaoru Ishikawa;

g) Peter Senge;

d) Masaaki Imai;

h) Outros.

Apresentaremos, ainda,alguns temas principais sobre Gestão
Ambiental e como esse conceito se modificou e cresceu ao longo
dos anos junto ao ambiente empresarial. Mostraremos o quanto
as mudanças no ambiente de negócios afetam decisivamente a
estratégia da organização para alcançar seus objetivos e metas de
mercado, principalmente em se tratando de um mercado globalizado.

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Unidade: A Teoria e as Tendênciasda Administração no Século XXI

Nesta Unidade, será possível a nossa compreensão de temas de grande relevância profissional,
tais como: “Competição Empresarial”, “Organização das Empresas Competitivas”, “Mulheres
na Transformação das Empresas” e as “Tendências da Administração”.
Serão abordados os seguintes temas:
a) Competição no Século XXI;
b) Organização da Empresa do Século XXI;
c)Mulheres na Transformação das Empresas;
d) Novas Tendências da Administração (Movimento da Qualidade, Reengenharia, Processos
Empresariais, Gerenciamento da Qualidade Total, Just-in-Time, Kanban, Kaisen, 5S,
Análise de Valor do Processo, MRP II, Custo ABC, Downsizing, Benchmarking etc.);
e) Gestão do Conhecimento;
f) Gestão Ambiental;
g) Ética e Responsabilidade Social.
Na pasta danossa disciplina, você encontrará os seguintes itens que compõem a unidade:
1 - Competição no Século XXI
Este tema apresenta o confronto entre as empresas da velha economia (empresas tradicionais)
contra as empresas da nova economia (empresas de alta tecnologia, de serviços e entretenimento).
2 - Organizando a Empresa na Competição no Século XXI
Este tema tem o relevante papel de mostrar aogestor deste século que se deve superar o
mercado por meio da valorização da capacidade da empresa de inovar através de seus processos
(combinação de recursos e atividades). Seguindo a lógica de Schumpeter (economista austríaco),
a empresa cria valor por meio da combinação de recursos que possui para a inovação contínua.
3 - Mulheres na Transformação das Empresas
A mulher passou a fazer parte domercado de trabalho durante a Primeira e a Segunda
Guerra Mundial, tomando a posição dos homens. Com o passar do tempo, elas foram ganhando
direitos, alcançando posições e conquistando até papéis de liderança.
4 - Novas Abordagens da Administração
Este tema apresenta as novas abordagens da Administração que farão parte do papel
dos gerentes ao longo do século XXI. Entre as abordagens sedestacam: Gerenciamento da
Qualidade Total, Just-in-Time, Kaisen, MRP II, Análise de Valor. Custeio ABC, Reengenharia,
Benchmarking, Gestão do Conhecimento, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social.

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Contextualização
OS GURUS DA ADMINISTRAÇÃO
Os gurus da administração – professores de faculdade de administração, empresas de
consultoria de grande poder, oradores motivacionais que mal...
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