Técnicas de negociação

Páginas: 3 (596 palavras) Publicado: 4 de abril de 2011
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

ATPS – ETAPA 1

PROF: MICHELLE BEATRIZ GODOY SANTOS

ROTEIRO PARA PEDIRMOS AUMENTO DE SALÁRIO

Devemos partir do princípio que somos dotados de princípios e valores, ede muitas habilidades, uns mais outros menos. No entanto, nos diferenciamos a cada dia uns dos outros, pela nossa capacidade e vontade de crescermos, de buscarmos e acreditarmos em nós mesmos, nopotencial que cada um carrega dentro de si.
Certamente, todos que aqui se encontram, como eu, buscam qualificação profissional para exercer uma posição mais privilegiada no futuro, agregando com istouma maneira de melhorar sua qualidade de vida.
Antes de pedirmos um aumento de salário, no meu ponto de vista, devemos levar em consideração vários fatores importantes, dentre eles destaco: O tamanhoda organização, o mercado que ela atua, e a qualificação profissional que se enquadra nela.
Quando digo tamanho da empresa, me refiro se ela vai me proporcionar condições de crescimento profissionaldentro daquilo que estou buscando.
Em relação ao mercado que ela atua, como todos podemos imaginar, é ele que vai regular os ganhos e limitar suas pretensões salarias e nossos sonhos.
Quanto aqualificação, qual o máximo de conhecimento e de crescimento que um profissional pode atingir dentro dessa organização e quanto tempo isso vai levar?
Avaliando esses conceitos que trago comigo, buscoargumentos que demonstrem que através da minha busca diária de qualificação, do meu comprometimento com a organização, afim de, buscar soluções para alavancar negócios, gerar redução de custos eaumentar a produtividade da mesma.
Procuro avaliar o período em que me dediquei a determinadas tarefas e quais foram os resultados positivos que elas geraram, quais as consequências dos benefícios queajudei a se tornarem reais e colocar de forma clara as minhas pretensões em relação aos meus ganhos.
Querer ganhar mais, todos querem, porém se comprometer com resultados e questões mais complexas e...
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