Swot

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Cleber Martins Torre

Trabalho de dependência (d.p.) Gestão estratégica de recursos humanos

São Paulo
2012
Sumário introdução:............................................................................................................... 2
CAPITULO 1-CONCEITO DE GESTÂO................................................................... 3 CAPITULO 2-CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA......................................... 5 2.1 A importância da gestão estratégica para a organização se manter competitiva no mercado................................................................................................................. .6 CAPITULO 3-DEFINA MISSÃO VISÃO E VALORES DE UMA ORGANIZAÇÃO... 7
3.1Missão visão e valores de 3 empresas.................................................................. 8 3.1.1Natura.................................................................................................................9 3.1..2Avon.......................................................................................................................................................103.1.3COCA COLA......................................................................................................11 CONCLUSÂO...........................................................................................................12Referencias................................................................................................................13

2 Introdução Nos dias atuais vivemos o resultado de todo o esforço de nossos antepassados, a tecnologia, os conhecimentos médicos, as descobertas relativas ao espaço, tudo de que usufruímos hoje é resultado de tudo que já foi feito, e