Sustentabilidade

Universidade Anhanguera - EADCentro de Educação a Distância
ELISÂNGELA DUARTE DA SILVA
CLAUDENICE DE O.FERREIRA
SIMONE MARIA DE JESUS DOS SANTOS
SIDÉRIO GONCALVES ALVES
DIOGO OLIVEIRA COSTA
HEMERSON TIAGO SILVA FONSECACINTIA POLIANA DE SOUZA GOMES
MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO
JUAZEIRO-BA2014
Universidade Anhanguera – Centro de Educação a DistânciaSUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
2°SÉRIE
ELISÂNGELA DUARTE DA SILVA RA: 9387328361
CLAUDENICE DE OLIVEIRA FERREIRA
RA: 938732651
SIDERIO GONCALVES ALVES
9652529407
HEMERSON TIAGO SIVLA FONSECA
9496529537
SIMONE MARIA DE JESUS DOS SANTOS
9498548502
DIOGO OLIVEIRA COSTA
9572422352
CINTIA POLIANA DE SOUSA GOMES
9525408881
*DIREITO EMPRESARIAL
*TECNOLOGIA DE GESTÃO
*RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
-PROF° CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO
-PROFa RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE
JUAZEIRO-BA2014
A INOXEL é uma empresa que está há 10 anos no mercado, atua como caldeiraria industrial, com produção de chaminés, ciclones, estruturas metálicas etc. A INOXEL para ser modelo de excelência de empresas é recomendável que utilize requisitos de administração de organizações como referencia. Num ambiente corporativo em que a maioria dos valores é comum em quase todas as empresas, “os detalhes. A atenção ao detalhe está presente também no projeto de disseminação da cultura de excelência, uma das várias práticas implantadas pela INOXEL. Trata-se de um programa de integração no qual a pessoa recém-contratada ouve uma palestra e recebe o livreto Valores Compartilhados. O objetivo é resgatar a satisfação pela realização própria, no contexto de uma organização que valoriza o ser humano e se destaca pela qualidade ética e empresarial. A ênfase nas pessoas se consolida nos valores compartilhados”.es é que são Critérios de Excelência garantem à organização uma melhor compreensão de seu sistema gerencial, além de proporcionar uma visão sistêmica da gestão, do mercado e do cenário local ou global