Sustentabilidade

Pacto Global
O Pacto Global nasceu de uma iniciativa do secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, durante o Fórum Econômico Mundial de 1999, para que o mundo empresarial se unisse com o objetivo de “dar uma face humana à globalização”. Este desafio foi lançado oficialmente no dia 26 de julho de 2000. Sua meta é bastante ambiciosa: tornar a economia mundial mais sustentável e possibilitar a inclusão social. Os dez princípios do Pacto Global derivam da Declaração Universal dos Direitos Humanos, da Declaração de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Ambiente e Desenvolvimento e a Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção Por ser uma iniciativa de um órgão respeitado e influente, o Pacto Global deu origem a vários projetos sociais, parcerias e alianças. Sua maior contribuição foi a de levar o conceito de responsabilidade social corporativa a países que ainda não tinham despertado para essa nova forma de conduzir os negócios. Na tabela 2 abaixo estão os 10 princípios e as origens do Pacto Global.

Declaração Universal dos Direitos Humanos
Princípio 1: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos internacionalmente proclamados.
Princípio 2: As empresas devem certificar-se de que não são cúmplices em abusos de direitos humanos.
Declaração de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho
Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o efetivo reconhecimento do direito à negociação coletiva.
Princípio 4: As empresas devem apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
Princípio 5: As empresas devem apoiar a efetiva erradicação do trabalho infantil
Princípio 6: As empresas devem apoiar a eliminação de discriminação relativa ao emprego e à ocupação.
Declaração do Rio sobre Ambiente e Desenvolvimento
Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios Ambientais.
Princípio 8: As empresas devem desenvolver