Sustentabilidade trabalho fmu trabalhos escolares e acadêmicos prontos

Sustentabilidade é usufruir hoje de modo tal a permitir que as gerações futuras também possam fazê-lo. A idéia surge da constatação que, do jeito que está, não haverá futuro.

É possível aplicar este conceito às relações? Faz sentido pensar em um trabalho sustentável?

A base da sustentabilidade é o reconhecimento que os recursos são finitos e que, se não cuidarmos, eles se esgotam. E no trabalho? Que tipo de relações profissionais constituem um trabalho sustentável?

Comecemos por um exemplo.

Algum tempo atrás fiquei sabendo que uma única pessoa era dona de uma frota de mais de 500 táxis aqui no Rio de Janeiro, cobrando de cada motorista uma diária que variava de R$ 100,00 a R$ 120,00 na época, de acordo com o carro, o que dá algo em torno de R$ 50.000,00 por dia de receita bruta.

O motorista que me contou disse que, para cobrir a diária, pagar o combustível, que também era por sua conta, e ainda conseguir ter algum lucro, ele necessitava trabalhar de 12 a 14 horas para faturar algo entre R$ 600,00 e R$ 800,00 por mês. Isso para não mencionar os períodos em que, por motivo de doença, manutenção do carro ou acidente, ele ficava impossibilitado de trabalhar mas ainda assim era obrigado a continuar pagando a diária.

Fiquei com esse relato na memória. Indubitavelmente esse é um exemplo radical de falta de sustentabilidade no trabalho. Pior do que isso só nos canaviais ou carvoarias onde ainda há trabalho em situação análoga à escravidão.

Fico tentando entender a lógica do dono da frota de táxis. Por que ele age daquela maneira? O que o guia?

Percebam que não há diferença entre uma empresa que explora o meio ambiente de forma predatória e esse homem. Ou melhor, a diferença é que em um caso a matéria-prima é mineral ou vegetal e no outro a fonte de recursos é humana. Mas em ambos os casos só há o desejo de sugar sem nenhum limite e sem nenhum tipo de preocupação. Assim são os parasitas que sugam os nutrientes de seus hospedeiros até que estes