sustentabilidade ambiental

Competências e habilidades Paulo Iran Iran Entende de tecnologia x X
Responsabilidade x X
Capacidade de gerenciar - X
Transmite conhecimento x -
Capacidade de trabalhar em equipe x -
Capacidade de liderança - x
Visão global dentro da empresa - x
Facilidade de se comunicar x -
Aplicar conhecimento x -
Gerir conflitos x -
Ser empreendedor - x
Assumir riscos - x
Foco, inovação e criação de valor. - x
Know-how (conhecimento) x x
Sabe negociar X -
X= PONTOS POSITIVOS - = PONTOS NEGATIVOS
OBS: Ao analisar a tabela acima podemos notar que Paulo tem facilidades para lidar com gestão de pessoas e trabalhar em equipe e Iran tem capacidade para gerenciar a empresa e qualidades de um bom negociador.
Passo dois
Competências e habilidades deficitárias
Tecnologia: Paulo e Iran tem facilidade em ter acesso com as novas tecnologias eles procuram sempre estar ligados ao mundo virtual.
Responsabilidade: Para os irmão responsabilidade é igual uma patente esta registrada neles.
Gerencia: Paulo não tem conhecimento na área de gerenciamento, sua área dedicada é de gestão de pessoas (saber lidar com as pessoas e passar seus conhecimentos).
Transmitir conhecimentos: Iran não tem “experiência” em comunicação com as pessoas assim não consegue passar suas ideias para as inovações na empresa.
Capacidade de trabalhar em equipe: Iran apresenta ter dificuldade em trabalhar em equipe.
“Capacidade de liderança: Paulo tem dificuldade de liderar por ter uma relação aberta” com todos na empresa e com isso tem medo dos colaboradores não levarem