Surgimento dos recursos humanos desde os primórdios da humanidade

2.3 NECESSIDADE DE DETERMINAR OS FATORES QUE SERÃO APLICADOS ÀS DESCRIÇÕES DOS CARGOS (no mínimo 4 laudas e no máximo 5).
3. CAPÍTULO: PEQUENA ABORDAGEM (no mínimo 1 lauda e no máximo 1,5) referente ao assunto que vocês apresentarão: Ex.: Em seguida apresentaremos cinco cargos nos quais os fatores acima apontados estarão inclusos para efeito de pontuação, bem como a faixa salarial correspondente entre mínimo, médio e máximo encontrada nas pesquisas.
3.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS (usem o modelo apresentado em sala de aula), sendo um cargo em cada folha.
3.2 Elaborem a tabela (ou quadro) nos quais os cargos se enquadram juntamente com as respectivas pontuações
3.3 Elaborem um pequeno texto referente a faixa salarial encontrada nos cargos desenhados.
Modelos de descrições de cargos (escolham Cargos correspondente ao número de alunos do grupo). Conversem entre si, na sala de aula para determinar quais cargos cada um de vocês usará, para que não fique repetido.
Utilizem também para a pesquisa o site do Ministério do Trabalho e Emprego – www.mte.gov.br)
Exemplos que podem ser usados: 1)Analista de cargos e salários - 2)Almoxarife - 3)Carpinteiro - 4)Motoserrista Rapelista – 5)Motorista - 6)Mecânico Ajustador - 7)Auxiliar de Pessoal – 8)Auxiliar de 9)Contabilidade – 10)Analista Contábil e Fiscal – 11)Analista de RH – 12)Analista de Sistemas – 13)Técnico de Contabilidade –14) Secretaria de diretoria – 15)Selecionador de Pessoal – 16)Comprador – 17)Auxiliar de Expedição – 18)Almoxarife – 19)Líder de Produção (confecção) – 20)Auxiliar de Serviços Gerais – 21)Empacotadores – 22)Auxiliar de departamento pessoal – 23)Auxiliar de manutenção – 24)Copeira – 25)Faxineira - 26)Tesoureiros – 27)Estagiário (cursando 2.ano de ensino superior) – 28)Aprendiz – 29)Telefonista – 30)Operador de Telemarketing – 31) Assistente Administrativo (compras) – 32) Coordenador de Vendas
33) Supervisor Financeiro – 34) Office-boy – 35)Comissária de bordo – 36)Atendente de comércio