Suprimento e mão de obra

Introdução

Pode não parecer, mas um processo seletivo vai além da entrevista, dependendo da profissão, processos seletivos podem durar meses, e para que não seja desperdiçado o tempo e dinheiro em busca do profissional certo para ocupar o cargo em aberto, é necessário uma preparação para sair em busca dos candidatos à vaga.
Veremos neste trabalho, alguns cargos dos mais variados ramos e seus processos que vão da divulgação da vaga até provas situacionais.

Sumário
Introdução 3
4131-10 Auxiliar de contabilidade 1
• Análise dos requisitos 1
• Fontes de recrutamentos externos 1
Roteiro de entrevista 2
2124-20 Analista de suporte computacional 3
• Análise dos requisitos 3
• Fontes de recrutamentos externos 3
Murais de faculdades: 4
Roteiro de entrevista 4
1312-10 Gerente de enfermagem 5
• Análise dos requisitos 5
• Fontes de recrutamentos externos 5
Roteiro de entrevista: 7
Prova situacional 8
Dinâmica de grupo 9
Conclusão 10
Bibliografia 11

4131-10 Auxiliar de contabilidade
• Análise dos requisitos
O auxiliar de contabilidade precisa conhecer a parte teórica e também a parte prática da contabilidade, manter-se atualizado com a legislação, saber preparar orçamentos e relatórios saber registrar fatos contábeis e manter os controles necessários.
• Fontes de recrutamentos externos
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Empresa de contabilidade recruta auxiliar de contabilidade, com experiência para trabalhar de 40 horas semanais. Salário a combinar. Interessados enviar Currículo para o e-mail: [e-mail]
Valor para divulgação: R$ Blog de oferta de emprego:
Cargo: Auxiliar de contabilidade/
Conhecimentos necessários:
Conhecer a parte teórica e também a parte prática da contabilidade;
Manter-se atualizado com a legislação;
Saber preparar orçamentos e relatórios;
Saber registrar fatos contábeis e manter os controles necessários.
Local: Brasília – DF
Horário: 08:00 h as