Suprimento de mão de obra

Páginas: 2 (289 palavras) Publicado: 20 de setembro de 2011
INTRODUÇÃO Á SELEÇÃO DE PESSOAL

RESUMO DO SEMINÁRIO APRESENTADO EM 22/09/2010 COMO PARTE DA AVALIAÇÃO FINAL DA DICIPLINA SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRATema

Iremos falar sobre seleção de pessoal planejamento e recrutamento, e a sua importância, em escolher ocandidato que mais se identifica com o cargo determinado, porque em um processo de seleção é preciso filtrar do candidato conhecimento e habilidade, nunca julgar o candidato ao cargo pelasvestes, aparência, raça, religiões, idade, ou sexo.

Seminário
* Descrição do Cargo – informar as atividades á ser executado para ocolaborador, Para identificar o candidato com a vaga.
* Especificação do Cargo – Qualificação das vagas que a empresa necessita como o exemplo: escolaridade, noçõesbásicas em programa etc.
* Descriminação – não deixar influências, pelas vestes, raça, sexo, idade, e religião
* Entrevista - conhecer melhoras habilidades e perfil do candidato, evitando fazer perguntas armadinhas

Aprendizado
* Conhecimento – Aprender a extrair omáximo de informações sobre seus conhecimentos e habilidades.
* Preconceito - jamais julgar o candidato antes mesmo de entrevista-lo e focar as atenções para asnecessidades da empresa, ou seja, se o mesmo está apto ou não a exercer a função.
* Medidas a serem tomadas em um processo de seleção – usar as técnicas adequadas edisponíveis: melhor utilização em testes, analisar todos os pontos em seu currículo e por fim a entrevista que visa averiguar a qualificação, o potencial e a motivação do candidato....
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