Suprimento de mão de obra

Páginas: 4 (960 palavras) Publicado: 10 de agosto de 2012
Recrutamento

Conceito de Recrutamento

Inicia-se o recrutamento quando a necessidade de Recursos Humanos é identificada (um ou vários setores apresentam disponibilidade de cargos necessáriospara a contratação ou substituição) surgindo, assim, a vaga.

Origem da abertura de vaga.

Uma vaga pode surgir por:

Expansão da empresa: aumento do quadro de funcionários, abertura de filiais oucriação de novos setores.

Substituição: devido à demissão, morte, aposentadoria, transferência, promoção ou licença de funcionários.

Recrutamento é o processo ou meio mais eficiente paracomunicar, divulgar ou tornar pública a vaga existente em uma empresa, objetivando captar os candidatos cujo perfil seja o mais adequado ao posto de trabalho.

Recrutamento é o processo ou meio maiseficiente para comunicar, divulgar ou tornar pública a vaga existente em uma empresa, objetivando captar os candidatos cujo perfil seja o mais adequado ao posto de trabalho.

O recrutamento é importanteporque não trata apenas de divulgação de vagas, mas de atrair pessoas qualificadas dentro das necessidades da organização. Uma divulgação mal planejada, ao invés de atrair candidatos potenciais àsvagas, pode surtir efeitos contrários, como captação de candidatos fora do perfil desejado, acarretando a má utilização do tempo disponível para análise dos perfis.

Vejamos algumas conceituaçõesSegundo Toledo e Milione, recrutamento “ é a etapa inicial do processo de busca e atração de mão de obra para a organização, e procurando prover o número adequado de candidatos para as posições emaberto”.

Para Werther e Davis “é o processo de encontrar e atrair candidatos capazes para solicitação de emprego”.

Conforme Chiavenato “é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatospotencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”.

Definição de critérios de recrutamento.

O recrutamento é um processo que varia de empresa para empresa, porém, quando...
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