suicidio nas empresas

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SUICÍDIO NAS EMPRESAS O que pode motivar alguem a cometer suicídio dentro do ambiente de trabalho? Problemas emocionais, depressão, falta de sentido para a vida, estes são os motivos que geralmente fazem com que um ser humano dê fim a própria vida. Os locais e formas escolhidos também são os mais diversos. Porém, é no mínimo estranho e algo a se pensar quando a pessoa escolhe justamente o seu local de trabalho para dar cabo à sua vida. O que tem ocorrido na empresa France Telecom, na qual 25 funcionários (até agora) se suicidaram num espaço de aproximadamente dezoito meses, deveria estar sendo discutido por empresas no mundo todo, que após reestruturações radicais esquecem-se na prática daquilo que não cansam de falar teoricamente e apenas da boca para fora: a gestão de pessoas! Pessoas não são como caixas que podem ser transportadas e mudadas de lugar apenas para se tornarem mais lucrativas e atraentes aos acionistas. Pessoas são um mundo à parte. O próprio ex-presidente da empresa francesa, Didier Lombard, disse ao Europ1 (citado no jornal Le Monde): "Creio que subestimamos um certo número de parâmetros humanos". Os sinais sem dúvida foram muitos, mas a ganância foi maior ainda. O desequilíbrio entre o resultado e pessoas ceifou dezenas de vidas. Quando soube da notícia dada num grupo de RH de uma forma pouco informativa, fui imediatamente atrás dos fatos. Afinal, o assunto gestão de pessoas faz parte do meu escopo profissional, e há muito me preocupa a total falta de dados, informações e pesquisas de âmbito nacional quanto ao tema: saúde mental. Infelizmente a mídia brasileira tem publicado muito pouco sobre tão intrigante assunto. Minha expectativa era de que as empresas brasileiras começassem a discutir tão relevante tema: pessoas versus resultados, impactos e medidas de saneamento mental. Ledo engano! A pesquisa que fiz, inclusive para escrever este texto, foi