Sua carreira tem fundamento?

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| |Sua carreira tem fundamento? |
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| | Em geral, as pessoas imaginam que a carreira profissional é uma estrutura que a empresa irá fornecer. Uma estrutura |
| |formada por cargos hierarquizados e uma regra clara de o quê o profissional deve fazer para chegar aos postos mais elevados e|
| |pelos quais a empresa paga maiores salários. A realidade é muito diferente disso. As empresas basicamente são a execução de |
| |um plano de investimento que pode funcionar ou não. As estruturas físicas e de pessoas somente podem existir se o plano, |
| |especialmente o de vendas, funcionar. Se a empresa não vender, vender com prejuízo ou sem lucro, então todos estarão |
| |comprometidos, não importa quão bem elaborado seja o plano de cargos e salários. Na verdade, as organizações estão em luta de|
| |vida ou morte por sua própria sobrevivência. Querer que elas sobrevivam e mantenham alguns cargos é pedir muito. Querer que |
| |sobrevivam, mantenham os cargos e ainda ofereçam uma estrutura de carreira de longo prazo independente das crises econômicas |
| |é pedir o impossível. (...) O profissional deve ser dono de sua própria carreira e ela deve estar baseada em dois |
| |fundamentos: de realização pessoal e financeira. |
| | Por realização pessoal entenda algo muito maior do que simplesmente profissão. Um indivíduo deve saber qual o |
| |propósito de sua vida, o que deseja realizar para si e para o mundo. Somente a partir dessa razão é que tem os elementos para|
| |definir a carreira profissional. Portanto, a primeira pergunta a responder é: