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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ESTATÍSTICA 4
3 COMPORTAMENTO 5
4 CULTURA 6
5 QUALIFICAÇÃO 7
6 CONCLUSÃO 8
7 REFERÊNCIAS 9

INTRODUÇÃO

A competitividade no moderno mundo empresarial, inflamada pela globalização, exige uma intensa busca pela sobrevivência de uma organização. Para tanto, faz-se necessário às empresas sustentar vantagens competitivas visando o crescimento e a própria permanência no mercado. Isso, obrigatoriamente, passa por duas etapas: cumprimento de objetivos e alcance de metas. O padrão organizacional tem mudado, mas não se discute que determinados fatores continuam de extrema importância. Dentre alguns vários, para efeito de comentário nessa produção textual, será dado destaque para os seguintes aspectos: Estatística, Comportamento, Cultura e Qualificação profissional. Diante desse contexto, o presente trabalho tem o objetivo de realizar uma breve explanação acerca da relevância e da aplicabilidade desses temas no âmbito da organização empresarial.

ESTATÍSTICA

As ferramentas usuais da Estatística são base para a exploração de dados estatísticos. Através desses, é possível: efetuar levantamentos, planejar e realizar pesquisas e experimentos e aperfeiçoar diversos processos. As técnicas estatísticas, cada vez mais desenvolvidas e aperfeiçoadas, permitem o estudo de eventos e ocorrências em inúmeras áreas do conhecimento. No mundo dos negócios é imprescindível saber lidar, racionalmente, com fatos sujeitos a incertezas como eventos futuros. As organizações tornam-se mais e mais dependentes de informações estatísticas para conseguir conhecimentos eficazes sobre seus processos de trabalho. Por sua vez, a Estatística através da análise de probabilidades favorece as empresas uma previsão