sonhar

Páginas: 17 (4063 palavras) Publicado: 15 de setembro de 2014
SONHAR, PROJETAR E REALIZAR

SOUZA, Cezar. Você é do tamanho de seus sonhos: Estratégias para concretizar projetos

pessoais, empresarias e comunitários. São Paulo: Gente, 2005.

O conteúdo inserido nesta abordagem relatam dados referente as experiências de

vida do autor, ferramentas para melhor realizar os sonhos a serem aplicadas nas empresas,

teóricas e concepções direcionadaspara a administração, dentro de uma linguagem histórica,

evolutiva e dinâmica por natureza.

abertos; tipologia dos sonhos; pedras e pontes no caminho; da cabeça para o papel; do papel

para a realidade; as armadilhas do sucesso e realizadores de sonhos.

os seus ideais devem passar por um processo constante de construção, entre a idéia, colocar

no papel, realizando projeto e depoiscolocar em prática. Esse tópicos serão discutidos no

processo de elaboração e sistematização da resenha.

1. Arte de sonhar com os olhos

A obra possui sete sessões que envolve desde a arte de sonhar com os olhos

O sonho constitui de uma modalidade imprescindível na vida do ser humano, onde

Quando o planejamento estratégico das empresas nasce de sonhos bem sonhados,

tudo dácerto. Ao contrario do que se supõe, planejamento estratégico não é o resultado

final de uma seqüência de eventos racionais e objetivos. Quando é assim, surge o fantasmaEm vez de passar a vida amarrado a um único sonho, escolha objetiva múltiplos.

Tenha um alvo para sua vida pessoal, pra sua familiar, outro para sua empresa,

mais um para sua comunidade. Diferentes aspirações podemconviver em paz, em desperdício

de energia, desde que você se organize.

reconhecidos por nossas habilidades. Entramos em escolas para aprender técnicas variadas,

assimilamos modelos macroeconômico, CRMs, técnicas de recrutamento e seleção de

pessoas, pesquisa de mercado sofisticado, fluxos de caixa descontados, obtemos doutorado

em metodologia disso e daquilo.

Nesta sociedadeviciada em competências técnicas, achamos que somos

2. Tipologia de sonhos: ideais, objetivos e metas nas diferentes esferas da vida

A edição especial da revista Exame – 100 melhores empresas para você trabalhar

de 202 indicou critérios para uma empresa ser estrela para os funcionários. Os mais

importantes são treinamento e oportunidade de carreira, remuneração, benefícios, segurançae confiança na gestão, orgulho do trabalho e da empresa, clareza e abertura de comunicação

interna, camaradagem no ambiente de trabalho, responsabilidade social.

do trabalho vive um descompasso: os executivos querem autonomia, liberdade e missões

desafiadoras, enquanto a maioria das empresas oferece “fatores higiênicos”, tais como

salários, benefícios e adereços ligados à liturgiados cargos. Por isso, talentos são perdidos

para concorrentes ou abandonam a segurança do emprego fixo pelas incertezas do negocio

Nem sempre as empresas oferecem o que os colaboradores procuram. O mundo

Fazer negócios, descobertas e contribuições importantes. Ter poder de decisão. No

passado, essa esfera se confundiam muito com a empresarial. Os talentos eram leis a empresa.Hoje, são mais fieis à profissão, comprometidos consigo próprio. Resistem à tentação de

engaiolar seu futuro em troca da pretensa estabilidade de um emprego. As estratégias de

carreiras que foram vitoriosas na maior parte do século XX não oferecem mais garantia. Uma

grande competência hoje é agir como o dono negocio mesmo estado na folha de pagamento

de uma empresa.

empreendedor,os investidores e a diretoria. Os lideres ainda podem sonhar com uma empresa

renovadora, pioneira, que faça a diferença. Fabricar produtos de alta qualidade. Ganhar

prêmios. Ser líder de mercado. Aumentar o valor patrimonial.

sonhos: Sonho do líder: ele próprio tem um sonho; Sonho da equipe: motivar os funcionários

abraçar a mesma causa, ajudando os envolvidos na realização dos...
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