SOLUÇÕES AMBIENTE DE TRABALHO

392 palavras 2 páginas
Estratégias de trabalho flexível, como trabalho remoto e trabalho locais de trabalho virtuais e redesenho do local de trabalho estão transformando o modo como as pessoas e as organizações fazem negócios. Quando as organizações buscam recrutar e capacitar trabalhadores qualificados, o trabalho flexível oferece uma experiência mais atraente em que as pessoas possam escolher o horário e o local ideais para o seu trabalho. Permitindo uma total produtividade, livre das restrições das mesas de trabalho em escritórios físicos e dos horários de expediente tradicionais, as organizações podem reduzir os custos imobiliários, os custos de viagens e de mão de obra.

Para ser eficaz, uma estratégia de workshifting precisa cumprir dois requisitos fundamentais de acesso remoto:

as pessoas devem ser capazes de trabalhar da mesma maneira que fariam nas suas mesas de escritório, com acesso total a aplicativos e dados as pessoas devem ser capazes de interagir e colaborar com colegas de trabalho tão facilmente como se estivessem fisicamente no mesmo lugar
A TI deve ser capaz de proteger e controlar informações de negócios para manter a proteção, a privacidade e a conformidade
Torne o trabalho flexível uma parte simples, segura e eficiente da sua estratégia

Como líder em estilos de mobilidade no trabalho, a Citrix possibilita estratégias de trabalho flexível de todos os tipos, desde trabalho remoto em período parcial ou integral, a compartilhamento de escritórios e hoteling, até redesign de local de trabalho e continuidade dos negócios total. As soluções de trabalho flexível da Citrix permitem que as organizações:

Dê aos funcionário a flexibilidade de um local de trabalho móvel para escolherem o horário e o local ideais do seu trabalho.
Proteja as informações de negócios para atender a padrões de privacidade, conformidade e gestão de risco
Forneça acesso ininterrupto aos aplicativos e dados para garantir continuidade das operações durante interrupções dos negócios

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