sociologia

O mercado de trabalho vem cada vez mais se modificando tanto para o empregado quanto para o empregador.
Os empregados de hoje podem contar com vários benefícios como sindicatos, direitos como FGTS, seguro desemprego, carga horária de trabalho de no Maximo 44 horas semanais, pagamentos de horas extras, direito a auxilio doença e indenização em caso de acidente, e a um salário mínimo, não podendo receber abaixo dele
O empregador é obrigado por lei a fornecer todos esses benefícios ao empregado, o que muitas vezes em um passado não muito distante não ocorria, o empregado se via obrigado a fazer cargas orarias exorbitantes, tinham condições paupérrimas de serviço, recebiam de acordo com sua produtividade, o que os obrigava a trabalhar mesmo se estivessem doentes.
Mesmo com todos esses direitos adquiridos por lei, o empregado ainda pode se sentir insatisfeito com o seu local de trabalho, o que leva o empregador a fornecer certas condições variadas a seus empregados, como carga horária reduzida ou mais maleável.
Como essa relação entre empregador e empregado, não esta nada fácil, pois o empregado hoje conhece seus direitos e não aceita “trabalhar de qualquer jeito”, vem tendo um grande aumento do trabalho informal, ou seja, empregados que se cansaram de ser empregados e decidiram abrir seu próprio negocio.
Outro fato que hoje vem se destacando é a tecnologia que está cada dia mais avançada podendo citar como exemplo o plantio e corte da cana de açúcar que hoje é uma das principais fontes da economia brasileira há algum tempo atrás era necessário varias pessoas para plantar e cortar a cana hoje com uma maquina e um operador é feito todo o trabalho.