sociologia

As oportunidades de trabalho para jovens que não tem tantas experiências não são muito difíceis quanto parecem , através de programas como o menor aprendiz mais de 3000 mil pessoas conseguiram vagas de trabalho com carteira assinada ate agosto desse ano segundo o ministério do trabalho. As vagas mais procuradas são nos setores de atendimento, comércios e no setor administrativo.
As empresas estão em busca de jovens que tem iniciativa e vontade aprender e continuar se capacitando cada vez mais.

O Programa Jovem Aprendiz É um projeto de preparação e inserção do menor ao mercado de trabalho com o intuito de prepará-lo pro mercado profissional.
O Projeto é baseado na Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem). O programa Jovem Aprendiz tem o objetivo de capacitar e contribuir com a inserção do jovem no mercado de trabalho.

A razão da contratação do Aprendiz não é a produção, mas a formação dele. Quando o Aprendiz é contratado, ele deve cumprir com seus deveres enquanto funcionário e aluno (em instituição qualificada).

Segundo a legislação trabalhista brasileira é proibido o trabalho do menor de 18 anos em condições perigosas ou insalubres. Os trabalhos técnicos ou administrativos serão permitidos, desde que realizados fora das áreas de risco à saúde e à segurança.

Direitos e Deveres do Jovem Aprendiz:

-Direito de apenas 6hrs diárias de trabalho totalizando 30hrs semanais sendo remunerado com R$ 2,48 salário mínimo/hora. Além de permanecer um período no local de trabalho e outro em capacitação.

-O dever do Aprendiz é de cumprir suas obrigações e cooperar com a empresa.

Para ser um Aprendiz, o jovem deve ter entre 14 e 24 anos, estar cursando ou concluído o ensino médio.
Ao menor de 16 anos de idade é vedado qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz a partir de 14 anos.
A partir dos 14 anos é admissível o Contrato de Aprendizagem, o qual deve ser feito por escrito e por prazo determinado conforme artigo