Sociologia na administração: definindo os papéis sociais

Sociologia na administração: Definindo os papéis sociais
Claudio Marcio Araujo da Gama

Um dos resultados mais importantes do processo de socialização é a definição dos papéis sociais. A existência de papéis razoavelmente fixos é fundamental para definir a sociedade como uma estrutura regular de interações previstas.
Papel social é o a personagem social que a pessoa encarna conforme o cenário social. De modo que, por exemplo: O diretor da escola, quando está no cenário social escola, exerce o papel social de diretor. O mesmo diretor de escola, quando está no cenário social residência, exerce o papel social de marido ou pai, etc. Mudou o cenário social, muda o papel social. Estrutura social é uma disposição ordenada das partes dentro de um todo. De modo que as partes são relativamente variáveis(ou de variabilidade em um espaço de tempo relativamente curto) e o todo é relativamente invariável(ou de variabilidade em um espaço de tempo relativamente longo). No cenário social empresa, incorporo o papel de funcionário. No cenário social família, incorporo os papéis sociais marido(apesar de ainda não ser casado no civil) e pai(apesar de não ter filho natural e sim enteado). No cenário social universidade, incorporo o papel social acadêmico. No cenário social estádio de futebol, incorporo o papel social torcedor. No cenário social rua, incorporo o papel social pedestre ou motorista ou passageiro do transporte coletivo. No cenário social biblioteca, incorporo o papel social leitor, etc... Papel social funcionário: relação social trabalhista. Papel social marido:relação social conjugal, proteção, guarida, sustento, etc... Papel social pai: relação social proteção, guarida, sustento, dar educação, etc... Papel social acadêmico: receber educação, desenvolver pesquisas acadêmicas, ser submetido a provas, produzir conhecimento, etc... Papel social torcedor: incentivar o time, criticar o time, contribuir com o clube, etc... Papel social pedestre: conduzir-me sobre locais