Sociologia do trabalho

Porque a sociologia do trabalho reconsidera seu objeto de estudo

As duas últimas décadas foram períodos de emersão de novas tendências, as quais ensejaram uma extensa reavaliação das teorias da Sociologia do Trabalho. O surgimento do capitalismo econômico e os avanços técnicos científicos não só induziram às sociedades significativas mudanças nos aspectos políticos e socioculturais, como abriram o ciberespaço em nível mundial impactando substancialmente as sociedades.

Essas transformações afetaram nossas vidas de forma que as estruturas e valores tradicionalmente estabelecidos como serem o núcleo familiar e grupos sociais baseados em etnicidade, sexo, localidades estão sendo remodelados e dissolvidos, influenciados pela dinâmica do sistema produtivo que privilegia a abordagem econômica.

As categorias de análise como “identidades”, “estilo de vida” e “movimentos sociais” ganharam preeminência e asseveraram implícitas e ou explicitamente, que o trabalho e a produção perderam sua capacidade estruturar posições sociais, interesses, conflitos e padrões de mudança social.

As tecnologias de informação e comunicação conduziram às sociedades para novas perspectivas e arranjos com referências não mais nos aspectos locais, mas, em nível mundial. Essas implicações levaram ao deslocamento do interesse da Sociologia e o resultado disso tem sido a contínua perda de espaço da Sociologia do Trabalho que tem se limitado ao estudo das novas práticas de gerenciamento de recursos humanos.

Os sistemas produtivos tayloristas e fordistas deixaram de ser modelos supremos de alienação do trabalho, onde os estabelecimentos industriais se computam da aglomeração de grandes contingentes de trabalhadores, com uma detalhada divisão do trabalho e sistemática padronização de tarefas, entretanto, o trabalho continua a serem determinantes das condições de sustento da maioria dos indivíduos que continuam a depender de suas habilidades de trabalho e da venda de seus tempos no