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CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES

A empresa Lima Engenharia ltda está buscando novos talentos para serem seus colaboradores, 5 (cinco) auxiliares de Serviços Gerais. O setor Gestão de Pessoas dessa empresa, fará o recrutamento e a seleçao a partir de entrevista oral e escrita. Será divulgado o cargo e a quantidade de vagas somente no portão da instituição. Será marcada uma data apara as apresentações e entrevista. Será eliminado o candidato que chegar atrasado, pois muita é a concorrência. A empresa afim de recrutar pessoas para o mercado de recursos humanos, exige os seguintes requisitos para o preenchimento dessas vagas.
Responsabilidades do cargo – O colaborador deve aceitar as doutrinas instituidas pela empresa, ser sociável, amigável. A má conduta impricará em sua demisão por justa causa.
Esse profissional está ligado ao setor de limpeza, serviço fundamental dentro das obras de engenharia. Juntamente com o sistema de qualidade aderido pela empresa esse profissional deve coletar e separar o lixo orgânico. Não é exigido nem uma formação para esse tipo de profissional, suas atividades braçais independem de conhecimento acadêmico.
É de suma importância o trabalho de coleta de lixo dentro das grandes, médias e pequenas empresas. Um fator fundamental para a sovrevivência humana é sustentabilidade. A poluição casa vez mais crescente, tem destruido com o meio ambiente, mas a nossa parte devemos fazer. Por meio de entrevista oral e escrita o setor de Gestão de Pessoas recrutará o candidato que melhor se destacar. O entrevistador o fará perguntas contidianas para descobrir sua mair ocupação, ele ainda o fará perguntas pscicológicas afim de saber se o candidado tem condições de trabalhar em equipe. A entrevista escrita será da seguinte forma; o entrevistador lançará um tema para eles produzirem um texto.
Ex: Como você encara um novo trabalho?. Apartir daí será identificadas perpectivas e desejos por parte deles. Segundo os critérios acima estabelecidos