Sistemas e organização

Páginas: 57 (14103 palavras) Publicado: 3 de maio de 2013
Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos

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APLICAÇÃO DO LIVRO

• A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que propicia elevados níveis de motivação e de aprendizagem. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pelaperfeita interligação entre todos os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de exercícios cujas soluções não são únicas, o que fortalece o aprendizado pelos participantes dos cursos. • O livro-texto proporciona toda a sustentação para as análises, debates e consolidação do entendimento dos assuntos abordados.

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ABORDAGEM DO LIVRO
• Maior amplitude dos assuntos abordados no livro. • Apresentação de metodologias e de técnicas para o desenvolvimento e aplicação dos sistemas de informações, das estruturas organizacionais e dos métodos administrativos pelas empresas. • Interligação dos assuntos focos do livro com outros instrumentos administrativos das empresas, facilitando os seus desenvolvimentose implementações, bem como tornando todo o processo mais barato, eficiente e eficaz. • Direcionado para os resultados e as vantagens competitivas das empresas. • Aplicação prática.
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UTILIZAÇÃO DO CONTEÚDO DOS CAPÍTULOS

• ESTRUTURA DO LIVRO (RELAÇÃO DE CAPÍTULOS). • CONTEÚDO BÁSICO DOS CAPÍTULOS. • APLICAÇÃO DO CONTEÚDODE CADA CAPÍTULO: – FOCO BÁSICO. – INTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS. – INTERAÇÕES COM OUTRAS DISCIPLINAS DO CURSO. (OBS.: A FACULDADE PODE ESTAR UTILIZANDO OUTROS NOMES PARA AS DISCIPLINAS MENCIONADAS).

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ESTRUTURA DO LIVRO (1/2)

PARTE I – SISTEMAS CAPÍTULO 1: Sistemas administrativos. CAPÍTULO 2: Sistemas deinformações gerenciais. PARTE II – ORGANIZAÇÃO CAPÍTULO 3: Estrutura organizacional. CAPÍTULO 4: Departamentalização. CAPÍTULO 5: Linha e assessoria. CAPÍTULO 6: Atribuições das unidades organizacionais. CAPÍTULO 7: Delegação, centralização e descentralização. CAPÍTULO 8: Amplitude de controle e níveis hierárquicos.
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ESTRUTURADO LIVRO (2/2)
PARTE III – MÉTODOS CAPÍTULO 9: Metodologia de levantamento, análise, desenvolvimento e implementação dos métodos administrativos. CAPÍTULO 10: Técnicas de representação gráfica. CAPÍTULO 11: Formulários. CAPÍTULO 12: Arranjo físico. PARTE IV – CONSOLIDAÇÃO CAPÍTULO 13: Manuais administrativos. CAPÍTULO 14: Controle e avaliação. CAPÍTULO 15: Mudança planejada. CAPÍTULO 16:Profissional de Sistemas, Organização e Métodos. GLOSSÁRIO BIBLIOGRAFIA
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CONTEÚDO BÁSICO DOS CAPÍTULOS

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CAPÍTULO 1 – APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –
1 – TÍTULO DO CAPÍTULO: Sistemas administrativos. 2 – FOCO BÁSICO DO CAPÍTULO: Com base na Teoria deSistemas são apresentados todos os conceitos básicos que proporcionam sustentação para o entendimento do conteúdo do livro. 3 – INTERAÇÕES COM OUTROS CAPÍTULOS DO LIVRO: Essas interações são elevadas, pois todas as questões de informações, de estrutura organizacional e de métodos administrativos têm a sua principal sustentação nos sistemas administrativos. 4 – INTERAÇÕES COM AS OUTRAS (POSSÍVEIS)DISCIPLINAS DO CURSO: Podem ser consideradas: • Introdução à Administração • Fundamentos da Administração • Teoria Geral da Administração • Sistemas Administrativos
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CAPÍTULO 2 – APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –
1 – TÍTULO DO CAPÍTULO: Sistema de informações gerenciais. 2 – FOCO BÁSICO DO CAPÍTULO: Aborda os aspectos dos sistemas...
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