sistemas e metodos

CURSOS TÉCNICOS – EIXO ADMINISTRAÇÃO
Trabalho Disciplinar
Disciplina: Organização, Sistemas e Métoddos

Peso

Nota

10

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Aluno:

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Modelo:

Aluno

TRABALHO DISCIPLINAR
Descrição do trabalho
Neste trabalho o aluno apresentará, com base no conteúdo teórico, os conhecimentos adquiridos na disciplina
Organização, Sistemas e Métodos, preparando-se para o que é praticado no mercado de trabalho.

CASO INTRODUTÓRIO DE ANÁLISE ORGANIZACIONAL

A organização X está em expansão. O presidente entende que uma reformulação é necessária e solicita a sua opinião.
Na primeira conversa, com um dos diretores, você fica surpreso ao encontrar uma infinidade de problemas. Dos problemas encontrados foram relacionados os seguintes:
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

A relação de autoridade entre as unidades é caótica. A subordinação é indistinta. O gerente de recursos humanos dirige-se somente ao diretor administrativo e dele recebe ordens. Essas ordens nem sempre combinam com o que é desejado pelo diretor financeiro, e assim por diante. Contrataram um gerente de logística e ele não sabe ainda a quem se dirigir. Há um mês no cargo, já conversou e recebeu comandos de todos os diretores e do presidente;
Os formulários são confusos, e o fluxo de cada um deles é tarefa a ser descoberta por alguém. Os formulários não são ruins, no que diz respeito a sua diagramação, mas há problemas;
A divisão do trabalho é irregular. É fácil encontrar funcionários da mesma seção executando o mesmo trabalho, mas sempre com um ou dois trabalhando mais do que o restante;
Não há organograma. Aliás, há um elaborado faz dez anos;
Os três diretores não têm formação profissional adequada;
Há espaço suficiente para uma melhor distribuição física;
Existem funcionários de mesmo nível e com o mesmo tempo de serviços prestados percebendo salários bem diferentes. Fala-se em greve;
O acompanhamento orçamentário é inexistente;
Os funcionários reclamam que mais