Sistemas abertos e Fechados

Sistemas abertos e fechados

Sistemas fechados O conceito de Sistema Fechado é isolado, hermético, independente e sem abordagem sistêmica, não receber influência qualquer ao mesmo e também sem permitir influenciar o meio ambiente externo. Exemplos de sistemas fechados:
Gerência de CPD (Centro de Processamento de Dados), modelo vetusto e alquimista da informática da década de 60.
DP (de Departamento de Pessoal) e “Almoxarifado” que também são formas antigas de administração de pessoas e de materiais, respectivamente. Frequentemente os sistemas fechados estão vinculados a um modelo de gestão autoritária. Sistemas abertos O conceito de Sistema Aberto tem relações de troca e interdependência dos demais sistemas a sua cerca, com abordagem sistêmica e possibilitando receber influências e influenciar os outros sistemas externos a ele. As empresas devem ser sistemas abertos, com integridade, planejamento, normas, procedimentos, regras, envolvimento das pessoas, tudo de forma estruturada e organizada, possibilitando uma dinâmica de funcionamento sistêmico e integrativo. Os sistemas abertos facilita na condução cotidiana, na manutenção e crescimento da empresa, favorecendo e destacando:
a gestão e administração participativa;
 mudanças e adaptações internas;
 produtividade e qualidade nos serviços e produtos;
 capacidade de administrar diferenças ambientais, organizacionais e comportamentais;
 perenidade e melhoria dos negócios;
 lucro e competitividade empresarial. Pode-se fazer analogia dos sistemas abertos com a gestão moderna de Tecnologia da Informação com foco empresarial. Freqüentemente os sistemas abertos estão vinculados a um modelo de gestão participativa.

Citar kasnicka