sistemas aberto e fechado

Páginas: 26 (6481 palavras) Publicado: 15 de junho de 2013
Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da
Comunicação
XXXIV Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Recife, PE – 2 a 6 de
setembro de 2011

As Organizações e os Sistemas Abertos e Fechados e a Emergência: uma Análise
Conceitual1
Fábio Oliveira CAMPOS2
Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF
Resumo
Os sistemas abertos e fechados e a emergência,conceitos concebidos por estudiosos
como Morin, Bertalanffy e Johnson, possuem conexões e divergências, e são aplicáveis
em alguns tipos de organizações inseridas no mundo de elevada troca de informações,
como colônias de formigas e de abelhas e grupos de cooperativas agrícolas. Questionase, porém, sobre a sobrevivência de organizações como sistemas fechados num mundo
altamente conectado edependente do ambiente; ou ainda, sobre a auto-organização
segundo o conceito de emergência e o estado de dependência entre sistemas e destes
com o próprio ambiente.
Palavras-chave: organizações; ambiente; emergência; sistema aberto; sistema fechado.
1 Introdução
O funcionamento das organizações tem sido objeto de análise de muitos
pesquisadores, cujos estudos resultam em teorias e conceitos nabusca de conhecer e de
propor melhorias às organizações.
Vários são os aspectos estudados, dentre os quais os pensamentos sistêmico e
complexo, a autopoiese, as organizações vistas como sistemas fechados e abertos e a
emergência.
Neste texto, será verificada a conexão dos princípios conceituais de sistema
fechado e sistema aberto com os de emergência e suas influências no funcionamento dasorganizações que vivem conectadas entre si e com o ambiente.
Nesta proposição, surgem questionamentos para os quais serão apresentadas
possíveis respostas: as organizações podem sobreviver como sistemas fechados num
mundo altamente conectado e dependente do ambiente? As organizações podem se
auto-organizar baseadas nos princípios da emergência e se manter num ambiente de
dependência entresistemas e destes com o ambiente? As organizações devem se deixar
influenciar pelo ambiente, em consonância com os princípios do sistema aberto?
1

Trabalho apresentado no GP RP e Comunicação Organizacional do XI Encontro dos Grupos de Pesquisa em
Comunicação, evento componente do XXXIV Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação.
2
Mestrando do Curso de Comunicação da Universidade Católicade Brasília – UCB, email:
fabiomestrado@hotmail.com.
1

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da
Comunicação
XXXIV Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Recife, PE – 2 a 6 de
setembro de 2011

Obviamente, não se esgota em poucas páginas a análise de assunto tão vasto e
que exigiria, para tal, pesquisa aprofundada em cada questão, a partir dos váriosconceitos, para se chegar a uma conclusão que merecesse o mínimo possível de novas
indagações.
Assim, o assunto é apresentado de modo a levar o leitor a uma análise que
permita ponderações próprias, e das visões e conclusões de autores conhecidos.
Demonstra-se a conexão entre os pensamentos dos autores e a aplicabilidade em alguns
tipos de organizações inseridas no mundo de elevada troca deinformações.
2 Sistemas Abertos e Sistemas Fechados
Quando se fala em sistema fechado, pode-se ter a ideia da ausência de
comunicação, de interação ou de conexão com o ambiente no qual a organização está
inserida. Antes da análise, cabe apresentar o que vem a ser interação neste estudo. Para
isso, recorre-se à pesquisadora Vasconcellos que faz uso de um raciocínio matemático
no qual “oselementos de p estão em relações R, de tal modo que o comportamento de p
na relação R é diferente do seu comportamento em outra relação R” (2009, p. 199). A
autora cita como exemplo o comportamento de um homem (p) em sua relação conjugal
(R) que é diferente do seu comportamento no trabalho (R1), ou seja, em cada relação, a
interação é diferente e provoca comportamentos diferentes.
Outra...
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