Sistema informação

Páginas: 3 (520 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
1. Fundamentação teórica

Neste trabalho iremos abordar como tema principal a importância de uma boa estrutura organizacional e da gestão de pessoas dentro de uma empresa. Todas as organizaçõesvivenciam diariamente mudanças, incertezas e perplexidade, na qual trazem desafios para a mesma e, sobre tudo, para sua administração. Para uma boa administração, na qual é visto como um desafio, aorganização apresentar um planejamento bem definido em curto e longo prazo, pois através de tal conceito que a empresa irá ter diretrizes para se ter controle, dados e objetivos (metas) a se cumprir,tendo como referencia a citação do filósofo-teólogo Rosenzweig” o Processo administrativo compreende o planejamento, a organização e o controle para se alcançar o objetivo almejado” A empresa precisaapresentar uma anatomia (estrutura física) e uma fisiologia (processos e funções), na qual será analisado se a empresa Diamante Vidros possui uma representação gráfica denominada de organograma que mostracomo estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes, pois os órgãos ou departamentos são unidades administrativas que demonstra funções bemdefinidas, não podendo esquecer que toda e qualquer atividade pessoal conjunta apresenta uma informalidade que não está descrita no organograma, analisando se a empresa possui suas funções, setores,metas, objetivos e condições para a circulação de informações bem definidas. Tendo como desafio a empresa ter um ambiente formal bem estruturado e saber lidar com a informalidade existente neste, pois talinformalidade é conhecer cada pessoa que executa tal tarefa, fazendo com que esteja motivado para que o mesmo possa exercer eficiente para alcançar um objetivo eficaz. A empresa precisa apresentar umaestrutura flexível para mudanças que acontece no ambiente externo e competitivo, para que não aconteça um caos caso ocorra algo imprevisto. Ela precisa estar de acordo com seu estilo, sendo ele...
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