sistema fordista

Trabalho de
Fundamentos
da
Administração
Alunos:
Eduardo
Maycon
Silvan
Rauel
Igor
João Álvaro

SUMÁRIO:

1. Administração Científica................................................................................................2
2. Princípios da Administração Científica..........................................................................2
3. As ideias e Conceitos de Frederick Winslow Taylor......................................................3
4. Ford e a Administração Científica..................................................................................4
5. A contribuição de Henry Ford para a Administração Moderna......................................5
6. Bibliografia.....................................................................................................................6

1

Administração Científica
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor.
Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas.
Os