sistema de informaçao e recursos humanos

Páginas: 4 (848 palavras) Publicado: 2 de dezembro de 2014
Atividade
1- De tudo que já foi visto, você considera que um empresário do ramo do comercio eletrônico, sofrera as mesmas sanções que um empresário do comercio tradicional?Fundamente sua resposta.2- Para que um documento eletrônico seja considerado “seguro”, quais os requisitos que o mesmo deve possuir? Porque é utilizado Criptografia . E criptografia é um conjunto de técnicas utilizadaspara cifrar a escrita , torná-la ininteligível par os que não tenha acesso as convenções combinadas.
3- Quais as informações constarão no certificado digital? As informações que constam em umcertificado digital são :chave publica do titular ; nome e endereço de e-mail ; período de validade do certificado , numero de serie do certificado digital; assinatura digital do AC.~
Estudo TCC
1.1 Mas oque é realmente RH?
O RH, que antes era apenas o responsável pelas causas trabalhistas, folhas de pagamento, contratação e demissão, transformou-se no setor de Gestão de Pessoas com diversasramificações e subdivisões para melhor suprir as necessidades dos colaboradores, seja de treinamentos, capacitações, benefícios e até mesmo para elaborar ações motivacionais, valorizando cada vez o clienteinterno
1.2 Como surgiu
>O RH surgiu após o impacto da Revolução Industrial ,inicialmente chamado de Relações Industriais com o objetivo de abrandar os conflitos entre os objetivos organizacionais e osobjetivos individuais das pessoas.
> já não se tratava apenas de intermediar os desentendimentos e reduzir os conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas segundo a legislação trabalhista vigentee administrar
os conflitos que surgissem espontaneamente.
> As pessoas passaram a ser consideradas os rcursos fundamentais para o sucesso organizacional, aliás os únicos recursos vivos einteligentes que as organizações dispõe para enfrentar os desafios pela frente.

1.3 Como desenvolver o RH nas empresas
Recrutamento e seleção
Elaboramos o perfil do candidato juntamente com o...
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