Sistema de informação

Páginas: 12 (2878 palavras) Publicado: 19 de maio de 2013
TEORIA DA BUROCRACIA NA ADMINISTRAÇÃO

Maceió – AL
02 de Maio de 2013
Jamesson Paulino dos Santos
Victor Álvaro Esteves

TEORIA DA BUROCRACIA NA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho apresentado ao Professor
Anderson Rodrigues da disciplina de Organização de Empresas da turma do curso de Bacharelado em Sistema de Informação no Instituto Federal de Alagoas

Maceió – AL
02 de Maio de 2013

SumárioIntrodução
A época
Origens da Teoria da Burocracia
Tipos de Sociedade
Tipo de Autoridade
Características da burocracia segundo Weber
Vantagens da burocracia
Racionalidade burocrática
Dilemas da burocracia e Disfunções da burocracia
Modelo burocrático de Merton
Interação da burocracia com o ambiente
Graus de burocratização nas organizações
As dimensões da Burocracia
Apreciaçãocrítica da teoria da burocracia

Teoria da Burocracia na Administração (Início)

* TÓPICOS
1. Introdução
2. A época
3. Origens da Teoria da Burocracia
4.1. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas;
4.2. A necessidade de um modelo de organização nacional;
4.3. O crescente tamanho e complexidade das empresas;4.4. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia.
4. Tipos de Sociedade
5.5. Sociedade tradicional;
5.6. Sociedade carismática;
5.7. Sociedade legal, racional ou burocrática.
5. Tipos de Autoridade
6.8. Autoridade tradicional:
6.9.1. Forma patrimonial;
6.9.2. Forma feudal.
6.9. Autoridade carismática;
6.10. Autoridade legal,racional ou burocrática:
6.11.3. Desenvolvimento da economia monetária;
6.11.4. Crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno;
6.11.5. A superioridade técnica do modelo burocrático – em termos de eficiência.

1. Introdução
Com a Abordagem Estruturalista da Administração, passaremos a observar com mais ênfase a estrutura deorganização das empresas, para o início desta nova visão de administração, este trabalho acadêmico irá abordar a Teoria da Burocracia idealizada principalmente por Max Weber.
Max Weber (1864 – 1920) foi um intelectual alemão, economista, jurista e considerado um dos fundadores da sociologia. Por volta de 1909 que Weber desenvolveu seus ideais e princípios sobre a Teoria da Burocracia.
2. A épocaPor volta da década de 1940, época caracterizada pela entrada dos Estados Unidos da América na Segunda Guerra Mundial, veio a surgir novos perfis de empresas, com características diferentes daquela que utilizavam as teorias anteriores. Surgindo assim a necessidade de que estudiosos viessem buscar novos princípios de organização para complementar e adequar-se ao novo modelo de empresas queapareciam na época.
3. Origens da Teoria da Burocracia
Com a “mecanização” da Teoria Clássica
http://www.slideshare.net/admetz01/resenha-tipos-de-autoridade-e-sociedade-ana-mesquita03
Em função de quatro principais aspectos veio a necessidade de uma nova teoria, os quais são:
4.1. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas;
A essas duas teoriasapresentam pontos de vista extremos, como também contraditórios, impossibilitando assim uma possível solução dos problemas de uma organização, sem uma visão global dos mesmos. Surgindo a necessidade de uma visão mais ampla e integrada para solucionar conflitos de uma organização.
4.2. A necessidade de um modelo de organização racional;
A falta de um modelo de organização capaz de interpretaros problemas de todos os integrantes daquela instituição e poder-se diagnosticar a causa e a possível solução para tais destes.
4.3. O crescente tamanho e complexidade das empresas;
Com o surgimento de grandes empresas, que dispõe de um grande número de funcionários, distribuídos por vários níveis hierárquicos e em diferentes setores, exige um modelo organizacional bem definido e...
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