Sistema de gestao integrada

X ENAPROC

UNIUV – 5 e 6 de novembro de 2013

SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA: IMPLEMENTAÇÃO DA NBR ISO 14005
COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO AMBIENTAL E DE SEGURANÇA E SAÚDE
DO TRABALHO.
Modalidade de Apresentação: comunicação oral
INTRODUÇÃO
O presente artigo aborda o processo detalhado de intervenção que será realizado em uma empresa do ramo de extração de pedra, no município de Paula
Freitas na região Centro-Sul do Estado do Paraná, para implementação da Norma
Brasileira (NBR) ISO 14005 como instrumento de gestão ambiental, buscando atender de forma integrada requisitos estabelecidos nas normas regulamentadoras referentes ao meio ambiente e a segurança e saúde do trabalhador.
A regulamentação sobre o meio ambiente do trabalho surgiu para reduzir a periculosidade, a insalubridade e a penosidade laboral, uma vez que a aplicação de práticas preventivas deve ser adotada pelas empresas (OLEA,1969).
Os requisitos técnicos e legais sobre aspectos necessários para a prevenção de acidentes e doenças laborais, a serem adotados pelas organizações em seus ambientes de trabalho, foram estabelecidos no Brasil apenas em 1978, pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, por meio das Normas Regulamentadoras (NR’s), publicadas através da Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978 (BRASIL, 2009).
Conforme Brasil (1994), a NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA) estabelece que as empresas são obrigadas a elaborar e implementar uma metodologia de ação preventiva frente aos riscos existentes ou que possam vir a existir no ambiente de trabalho, considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais envolvidos no desenvolvimento de suas atividades, sendo responsáveis pela redução e gerenciamento dos resíduos gerados em seus processos produtivos, como estabelecido na NR 25 – Resíduos Industriais, inclusive 25.5 Os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta, manipulação, acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposição de resíduos devem ser