sistema agregar

O sistema agregar envolve várias atividades, uma delas seleção de pessoas. Visando aumentar a competitividade das organizações utilizamos algumas ferramentas que nos permitem extrair do candidato suas reais habilidades. O CAR Contexto de ação e resultado investiga passado do candidato qual o meio ele estava inserido e qual ação ele tomou para resolver certo problema. Nas entrevistas que podem ser coletivas ou individuais é o momento de aplicarmos CAR, que bem aplicado consegue avaliar o máximo de informações do candidato com perguntas abertas, como candidato resolveu uma situação de dificuldade extrema, peça para descrever falar, relatar, use técnicas do rapport para que o candidato fique a vontade, não se esqueça de fechar sua agenda, transferir ligações, planejar o ambiente e os materiais que irá utilizar para que tudo saia o mais perfeito possível, observe as experiências pessoais e profissionais faça anotações avalie, observe, isso permitirá identificar qual pessoa mais qualificada ao cargo e que tenha as competências e habilidades mais próximas aos valores da empresa.

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