SIPAT

COMO ORGANIZAR SIPAT
TRECHOS DA MATÉRIA EXTRAÍDA DA REVISTA PROTEÇÃO NÚMERO 139 DE JULHO DE 2003.
Mais do que faixas e distribuição de brindes, a Semana deve ter a motivação dos trabalhadores e organizadores aliados a muita criatividade. Parece fácil. É só reunir o pessoal da empresa, promover algumas palestras, colocar uma faixa, distribuir alguns brindes e... e o que mais mesmo?
Esta é a forma como muitos profissionais pensam quando iniciam ou estão prestes a iniciar sua SIPAT. Obrigatórias pela alínea O, item 5.16 da NR-5, Portaria MTE/DSST nº 8/99, ela deve ser feita uma vez ao ano.
Mesmo com todo este tempo para elaborá-las, alguns profissionais ainda a trata superficialmente, ou nem sabem por onde começar. Porém com a quantidade de informações e instrumentos para a área, hoje em dia não é admissível que a elaboração de uma SIPAT torne-se uma dor de barriga ou apenas uma “brincadeira” de uma semana para a empresa. Criatividade, motivação, interesse e empenho são ingredientes imprescindíveis para que ela dê certo.
CONCEITOS A SIPAT deve ser considerada uma Campanha de Segurança e, portanto, a sua finalidade básica é divulgar conhecimentos de Segurança e Saúde no Trabalho, com o propósito de desenvolver a consciência da importância de se eliminar os acidentes do trabalho e de se criar uma atitude vigilante que permita reconhecer e corrigir condições e práticas que possam provocar acidentes em prol da melhoria contínua das condições e ambiente de trabalho.
Em recente pesquisa feita pelos engenheirandos de Segurança do Trabalho da Universidade Paulista, apenas 15% das empresas inquiridas não teve dúvidas em afirmar que uma SIPAT, se bem planejada, constitui-se num excelente método de incentivo à prevenção de acidentes. Todas estas empresas foram categóricas ao afirmarem que para este objetivo ser atingido há necessidade de serem cumpridos os seguintes tópicos: objetivos claros da SIPAT, organização, características, resultados esperados e custos.