Sindicato

Atualmente, o sindicalismo brasileiro passa por um momento de renovação por conta das novas demandas, como a empregabilidade, a globalização dos serviços e cada vez mais, a luta por condições dignas de trabalho.
Existe uma proposta de sindicalismo por Organização por Local de Trabalho (OLT) que objetiva resgatar o papel ativo dos trabalhadores na construção de uma militância que seja capaz de fazer uma leitura crítica da realidade, buscando transformá-la. Esta é uma forma contra hegemônica de atuação sindical, pois propõe ir além das questões economicistas.
Temos sindicatos considerados bem estruturados e sindicatos que estão precisando de muito apoio para se fortalecerem em suas bases, para que sejam mais representativos. Assim, teremos mais força em defesa dos interesses de seus representados. Sindicato sem associado tem poder zero de barganha.
Não significa que tenhamos de sair por aí bradando slogans contra potenciais injustiças. Somos diferentes, pois há situações em que somos o nosso próprio patrão e sabemos o quanto nos custaria fazer o que chamaríamos de “autoverge” ou como se diz tecnicamente: lockout. Temos características mais patronais do que empregatícias, dado o nosso perfil de profissionais liberais.
O que nos diferencia dos outros tipos de sindicalismo? Vejamos. Ao procurarmos as origens do sindicalismo no Brasil, precisamos entender a evolução das raízes sindicalistas ocorridas nas relações Capital x Trabalho, a partir da Revolução Industrial ocorrida no século XVIII, mais exatamente com o surgimento da industrialização dos países europeus, principalmente na Inglaterra, e pode ser dividida em duas épocas. A primeira vai de 1780 a 1860, denominada Primeira Revolução Industrial, com destaque à revolução do carvão e do ferro. A segunda abrange o período de 1860 a 1914, denominada Segunda Revolução, com destaque para a revolução do aço e da eletricidade. Na Primeira Revolução Industrial, a ênfase era para a mecanização da indústria e da agricultura, e