SinAgro

345 palavras 2 páginas
PROGRAMA DE INTERAÇÃO ABRANGENTE- PIA

Envolve o contato direto do Presidente do Grupo com os responsáveis de cada setor em suas respectivas filias.

Para que O Grupo pudesse obter maior êxito em suas relações e garantir um melhor funcionamento com a boa troca entre colaboradores, o Programa de Interação Abrangente foi implantado para desenvolver a comunicação entre o Presidente e seus gestores. Essa troca de informação envolve acima de tudo respeito com base nos valores da empresa.
Com a intenção de aprimorar o clima organizacional em nossas equipes de trabalho, o Presidente visita periodicamente todas as unidades do Grupo. Neste encontro o Presidente tem uma visão geral da empresa através do ponto de vista dos gestores, analisa a situação atual da mesma e as oportunidades que podem ser conduzidas, aceita sugestões e compartilha ideias, orienta todos os demais a agirem de forma compatível com os valores do Grupo, dissemina a autonomia e participação dos colaboradores na administração da empresas, cria um vinculo direto com o fundamento de desenvolver uma gestão participativa e criar uma relação de confiança no universo corporativo.
Esse encontro também proporciona maior interação entre os demais colaboradores assim como gera um continuo aperfeiçoamento na rotina de trabalho.
O objetivo maior é que nossos colaboradores sintam-se acolhidos, sendo que as melhorias fazem parte dos valores da nossa organização, que procura atender com qualidade nossos talentos. É importante salientar que com essa aproximação os processos ficam mais eficazes e os colaboradores se sentem mais úteis, fazendo parte diretamente das tomadas de decisão. Cada pessoa é valiosa para uma empresa, e esta depende da outra. Por isso, ambas precisam estar unidas, visando a mudança e não acomodação, visando motivação e não stress, visando crescimento e não estagnação, visando tecnologias e não velharias, visando a diferença e não o comum.

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