Significado do Trabalho

Todos os seres humanos preferem trabalho com significado a trabalho sem significado. Isto é o mesmo que enfatizar a grande necessidade humana de um sistema de valores, um sistema de compreensão do mundo e de dele tomar ciência... Se o trabalho não tem significado a vida perde significado (MASLOW, p. 136, 2001).
Inicialmente, interprete a mensagem de Maslow para o momento atual, em que as pessoas sentem muita insatisfação com o trabalho. Posteriormente, no Fórum, interaja com seus colegas acerca da seguinte questão:
• Como utilizar essa mensagem para mudar esse sentimento negativo das pessoas com o seu ambiente de trabalho?

A motivação é um estado interior que impele o comportamento e está diretamente relacionada às necessidades de cada um, contudo, essas necessidades variam de pessoa para pessoa, em razão das diferenças individuais inerentes ao ser humano e ao sistema de valores de cada um.
Como, a maioria de nós, passa a maior parte do dia envolvida com o trabalho, se este não tem significado e gera insatisfação, essa insatisfação invariavelmente irá refletir tanto em nossas vidas pessoais, quando em nosso estado físico. Assim, se o trabalho não tem significado, a vida perde significado, pois o trabalho engloba e exerce influência direta em boa parte das nossas vidas.

Um dos fatores que podem levar a desmotivação no trabalho seria ter valores próprios não alinhados com valores da empresa. Esses valores e ações precisam corresponder entre funcionário e empresa, caso contrário, há como se sentir motivado.

Almeida (2008) afirma que a motivação pode ser entendida, genericamente, como sendo uma fonte de energia interna que direciona ou canaliza o comportamento do indivíduo na busca de determinados objetivos. A motivação não é estática, ou seja, as pessoas não costumam ficar motivadas por muito tempo pelo mesmo fator. Por este motivo, as organizações devem estar constantemente avaliando o grau de motivação dos seus colaboradores, pois o