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FACULDADE ADELMAR ROSADO - FAR
CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Flavia Oliveira1
Rita Gonçalves da silva2
Francisco Benicio S. M. Trindade3

Artigo
A Importância das Diferencias no Ambiente de trabalho e Os valores na organização corporativa

TERESINA
2012

RESUMO

Flavia Oliveira4
Rita Gonçalves da silva5
Francisco Benicio S. M. Trindade6

O presente artigo a ser apresentado à disciplina Filosofia tem como objetivo aborda a importância das diferencias no ambiente de trabalho que comporta a atuação de um gerente/líder, executado de suas habilidades e competência, interpessoais, proporciona, desenvolver e mantém um ambiente de trabalho cooperativo, no qual as opiniões são ouvidas e respeitadas; há aceitação das diferenças individuais, conjugando-se os esforços para a integração da equipe de forma a somarem-se conhecimentos e experiências, a fim de fortalecer uma cultura organizacional harmoniosa. Com base nos estudos sobre a teoria comportamental enfatizam questões referentes ás diferenças individuais capacidades mentais, e personalidade, assim como aprendizagem, percepção, atitude valores e ética individuais, capacidade mental e personalidade, assim como, aprendizagem, percepção, atitude, valores e ética e motivação. Com forma organizada de demonstrar o assunto, o trabalho foi dividido em: Introdução, Desenvolvimento, conclusão, Bibliografia.

PALAVRA - CHAVE: A Importância das diferenças no ambiente de trabalho.

A IMPORTANCIA DAS DIFERENCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

INTRODUÇÃO

O presente artigo aborda a analisar Importância das diferenças no ambiente de trabalho, como objetivo de reconhecer a importância o respeito e ás diferenciam no ambiente de trabalho para uma melhor convivência entre as pessoas, para o fortalecimento do trabalho cooperativo.
As