Serviço social

[pic]

INTRODUÇÃO

Neste trabalho, nosso foco central é o assédio moral, uma vez que é um tipo de violência que tem participação majoritária de colegas e chefes de alta prevalência e graves consequências para os trabalhadores assediados e para o ambiente de trabalho. O objetivo foi analisar algumas características do assédio moral e mostrar também as suas consequências à saúde do trabalhador, é como uma enfermidade que se alastra, podendo levar o trabalhador a condições frágeis de saúde. As discussões e estudos sobre o assédio moral precisam avançar mais para que este possa ser melhor compreendido. Mas, podemos perceber que, as discussões em torno do assédio moral no trabalho, apesar de não se tratar de um fenômeno novo, atualmente, têm se intensificado e este fato sinaliza a importância de estarmos atentos às atuais formas de violência que têm acontecido no mundo do trabalho em decorrência das mudanças econômicas e sociais.

DESENVOLVIMENTO

O assédio moral existe em toda a parte, e apesar de não ser um assunto novo é uma questão delicada e pouco discutida. No Brasil, o assédio moral se dava basicamente com o “peão”, o serviçal sem maiores qualificações. Hoje, abrange todas as classes, infelizmente democratizou-se no mau sentido; juízes, desembargadores, professores, universitários, médicos e funcionários de funções diversas, muitas vezes bastante qualificados, também são atingidos por esse fenômeno. Conforme ensina Barreto (2000), assédio moral no trabalho é:

A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas