Serviço Social

PESQUISA DE CAMPO
Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver um estudo que aponte a importância do Coaching no desenvolvimento de competências e qualidades humanas, para que estes profissionais estejam capacitados a atuar na empresa a fim de suprir as necessidades da organização que será analisada no Trabalho de Conclusão de Curso das alunas Iara Néris dos Santos Oliveira e Viviane Aparecida da Silva Passos à Universidade Nove de Julho - UNINOVE.
Os dados apurados nesta pesquisa servirão de análise para o desenvolvimento deste trabalho com a finalidade de melhor responder aos problemas de pesquisa apontados.

Idade: __________anos Sexo: ( ) F ( ) M Tempo de Empresa: ______________
Cargo: _________________________________ Tempo no Cargo: _____________

1) Você teve dificuldades para realizar o processo de Coaching em algum Coachee?
( ) Sim ( ) Não
2) Com que frequência você se depara com Coachees que tenham resistência a mudanças?
( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Nunca
3) Resistência à mudanças é um fator comprometedor no resultado final?
( ) Sim ( ) Não
4) Em sua opinião, qual o grau de satisfação dos Coachees com o resultado final?
( ) Alto ( ) Médio ( ) Baixo
5) Em sua opinião, qual o grau de satisfação das organizações em relação ao desenvolvimento de seus colaboradores após o processo de Coaching?
( ) Alto ( ) Médio ( ) Baixo
6) Você acredita que a transformação e evolução do mercado é um item instigador para a evolução do processo de Coaching?
( ) Sim ( ) Não
7) A competência existente no indivíduo por meio do auto conhecimento, porém ainda não desenvolvida para execução, poderá ser um fator positivo para a eficácia do processo de Coaching?
( ) Sim ( ) Não
8) Você acredita que os Coachees sempre que procuram o Coach, já tem os