Sertor Ambulatorio PRONTA

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CURSO BACHARELADO EM GESTÃO HOSPITALAR
PROF: DENISE RODRIGUES FORTE
MÓDULO: COMPORTAMENTO ORAGASNIZACIONAL
ANO: 2015/6º SEMESTRE-PÓLO: GRAJAÚ-MA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

GRAJAÚ – MA 2015

GABBRIEL SALES DA SILVA RA:393806

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

GRAJAÚ – MA 2015 INTRODUÇÃO

Nesta ATPS foi nos dado o desafio de escolher um setor de um hospital seja ele real oufictício e fazer um Levantamento dos potenciais problemas de saúdedos colaboradores do setor escolhido e propor a elaboração de um Plano de Açãopara estabelecer prioridades nos serviços oferecidos e a alocação dos recursoshumanos, resultado na melhoria do comportamento e desenvolvimento profissionalno ambiente organizacional da instituição diante dos processos de mudanças eidentificando os impactos na qualidade da assistência oferecida aos clientes-usuários.
O comportamento organizacional vem se desenvolvendo há algum tempo no ambiente de trabalho e vem se mostrando cada vez mais eficaz no desenvolvimento de empresas, melhorando a eficiência trabalhista entre funcionários e chefes.
Chegamos ao fato de que utilizar conceitos de inovação e mudanças proporcionam um maior interesse dos indivíduos na sociedade.
Uma empresa precisa de pessoas que realizem suas tarefas e para desenvolver melhor a função, deve-se buscar suporte nos princípios e estudos da motivação humana que mobilizam o comportamento humano.

COMPORTAMENTO