Senhora

NÚCLEO DE CIENCIAS HUMANAS
COORDENAÇÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADIMINISTRAÇÃO

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL REALIZADO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA

João Pessoa-PB
2014
SUMÁRIO

I
INTRODUÇÃO

1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA A SER ABORDADO

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 Objetivo Geral

1.2.2 Objetivos específicos

1.3 JUSTIFICATIVA

II
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

2.1
RAMO DE ATUAÇÃO

2.2
TIPOS DE PRODUTOS

2.3
ANÁLISE ORGANIZACIONAL

2.3.1 Missão da empresa

2.3.2 Visão da empresa

2.3.3 Valores da empresa

2.3.4 Análise SWOT

III
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

3.1
PROBLEMA 1

3.2
PROBLEMA 2

3.3
PROBLEMA 3

IV
ANÁLISE DOS RESULTADOS

4.1
PROPOSTA DE MELHORA PARA O PROBLEMA 1

4.2
PROPOSTA DE MELHORA PARA O PROBLEMA 1

4.3
PROPOSTA DE MELHORA PARA O PROBLEMA 1

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

APÊNDICES

ANEXOS

I - INTRODUÇÃO

Fazer uma explanação geral a respeito do tema que será tratado sobre os problemas diagnosticados na empresa assim como explanar sobre que métodos, procedimentos ou ferramentas que utilizará para a sugestão de melhoria.

1.1 OBJETIVOS
Explanar aqui a respeito dos objetivos a serem alcançados por meio da realização do diagnóstico organizacional.

1.1.1 Objetivo Geral

1.1.2 Objetivos Específicos

1.2 JUSTIFICATIVA
Colocar aqui os motivos que fizeram vocês escolherem a empresa estudada e o porquê é importante solucionar os problemas relatados.

II – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

2.1 RAMO DE ATUAÇÃO

Relacionar que ramo de atuação pertence a empresa estudada, onde se localiza e a que cliente atende.
Relacionar os setores da empresa e os setores escolhidos para fazer o diagnóstico organizacional.

2.2 TIPOS DE PRODUTOS/ SERVIÇOS REALIZADOS

2.3 ANÁLISE ORGANIZACIONAL

2.3.1 Missão da