Senhor

REPÚBLICA DE ANGOLA
INSTITUTO SUPERIOR POLITECNICO KALANDULA DE ANGOLA
ISPEKA

TRABALHO DE ISTATISTICA DISCRITIVA
TEMA: A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA INSTITUIÇAO ESCOLAR ISPEKA

DR: MIRANDA

INDICE
1.1 Tema
1.2 Justificativa
1.3 Caracterização do Problema
1.4 Objetivos
1.4.1 Objetivo Geral
1.4.2 Objetivos Especifico
1.5 Metodologia
2 MOTIVAÇÃO
2.1. Tipos de Motivação
2.2 Teorias da Motivação
2.2.1 Teoria X e Teoria Y
2.2.2 Teoria da Hierarquia da Necessidade
2.2.3 Teoria da Equidade
2.2.4 Teoria da Expectativa
2.2.5 Teoria Motivação-Higiene
2.2.6 Amostra
3. Conclusao
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇAO

Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo, exigindo que as pessoas estejam em constante inovação. E para que isso ocorra devemos estar sempre motivados em nosso trabalho, pois o nosso desempenho é a garantia de nossa permanência, pois o ser humano motivado cria condições para realizar grandes feitos, utilizando o melhor de sua energia dentro da empresa em que atua.
Nesse sentido faz-se aqui um estudo sobre a importância da motivação dentro de uma determinada istituicao escolar que tem como nome ispeka, o mesmo será apresentado abaixo, onde foram dividos em três capítulos, onde no primeiro capítulo serão apresentados os objetivos pretendidos, justificando-os e salientando qual a metodologia será utilizada para que o trabalho seja realizado. Em seguida se iniciará a pesquisa, com a consulta de diversas bibliografias referentes ao assunto abordado. No capítulo dois, será mencionado sobre a Motivação, seus conceitos, objetivos e algumas de suas Teorias.
E por fim, no capítulo cinco será feito o estudo de caso, onde se buscou analisar a importância da motivação na empresa, demonstrando de forma clara os resultados do estudo e quais foram os procedimentos para chegar a esses resultados, finalizando assim o presente trabalho