SEMINÁRIO INTRODUTÓRIO

MÁRCIA FIORENTIN

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR

Canarana
2013

MÁRCIA FIORENTIN

Trabalho apresentado ao Curso superior de bacharelado em administracao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas. Gestão de pessoas l; Gestão de pessoas ll e Ética e responsabilidade social.

Profs: Ana Céli Pavão Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Sergio Goes Barbosa

Canarana
2013

1 – INTRODUÇÃO

Muitas empresas empregam esforços, recursos e capital para ampliar cada vez mais sua capacidade produção, sua participação no mercado, fortalecer sua marca ou ainda, maximizar sua riqueza e rentabilidade. No entanto muitas vezes ou até mesmo na maioria das vezes, isso tudo é conquistado em detrimento de outros fatores, que vão além dos ganhos financeiros ou ganho de mercados.
O capital humano e os recursos naturais são atualmente, os aspectos dos quais as empresas tem que dar mais atenção e dedicação. Visando a valorização e preservação, tanto do meio ambiente quando da sociedade na qual está inserida.
Desta forma as disciplinas correspondentes ao semestre atual terão papel decisivo na formação profissional, contribuindo para concepção dos principais conceitos, métodos e teorias discutidas sobre o tema.
Ainda neste âmbito o presente trabalho tem por objetivo consolidar tais aspectos teóricos e práticos ora considerados para a total compreensão e entendimento dos temas e assuntos relacionados a Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, sendo que estes são temas de grande importância para a formação de um administrador.

DESENVOLVIMENTO

Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua