Seminário interdiciplinar

FACULDADE FAMA
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

QUALIDADE DE VIDA

RECIFE 2011
FACULDADE FAMA

* ANA PAULA PEREIRA GOMES * EDMILSON TARGINO DA SILVA * JAILSON SIQUEIRA DA SILVA * LUANA RODRIGUES DE OLIVEIRA * LUCIANA MELO DE LIMA

QUALIDADE DE VIDA

Trabalho interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para obtenção do título de tecnólogo em Recursos Humanos pela Faculdade FAMA, tendo como orientadora a profª Patricia Luna. |

Coordenadora do Curso
Prof. Érika Rodrigues

RECIFE, 2011
1 Introdução

Este trabalho tem por objetivo abordar as Relações Humanas e verificar as relações interpessoais nas Organizações, tendo como base a Fundação HEMOPE.
Dentro do campo das relações humanas há variações para cada área especificamente, como por exemplo as relações humanas na saúde. E isso requer uma relação diferenciada, mesmo com programas de incentivo, capacitação de doadores, o hemope depende da solidariedade das pessoas, depende das relações humana para existir.
Sendo o sangue o único e exclusivo produto e que não é comercializado, o hemope necessita de comprometimento e uma participação mais efetiva de de todos que dela fazem parte, buscando passar segurança e confiaça no serviço, e com isso procurar dar uma melhor qualidade de vida para os que necessita do sangue. o hemope depende diretamente das relações com os clientes internos, externos e colaboradores.

1.1 Tema Relações Humanas nas Organizações
1.2 Problematização
De que maneira as relações humanas tem influenciado o desempenho do Hemope nos últimos anos?
1.3 Objetivos
1.3.1 Objetivos Geral
Analisar a relação das ..... na qualidade das relações humanas com o desempenho alcançado pelo Hemope nos últimos anos.
1.3.2 Objetivos Específicos
Descrever ações integradas que promovam desenvolvimento das relações humanas entre colaboradores e doadores.
Analisar os resultados obtidos pelo Hemope ao longo dos