Seminário de Terceirização

INTRODUÇÃO

A divisão de linhas de produção em larga escala esta distanciando cada vez mais o trabalhador do produto final. Essa divisão contribuiu para a evolução das estratégias de mercados, modificando o modo de pensar e agir dos empresários em relação às estruturas organizacionais.
Com a rápida vinda da era tecnológica, as empresas tiveram que se adequar a essas rápidas transformações sociais, políticas e econômicas. Uma dessas mudanças foi em função das relações trabalhista. A terceirização surgiu, pois dizia – se que uma empresa não possui a capacidade de ser totalmente produtiva em todos os seus segmentos.
A globalização é um determinante que induz as empresas a se adequarem ao mercado, requerendo das empresas agilidade nas tomadas de decisões. O empresário que almeja permanecer e prosperar no mercado competitivo, busca a terceirização como uma de suas estratégias empresariais.
A terceirização de serviço é uma alternativa para atividades periféricas (transporte, manutenção, limpeza, segurança) e também uma opção, atualmente muito valorizada, nas atividades principais como design, manufatura, marketing, sistema de informação, entre outras.

1. OBJETIVO

O trabalho possui como objetivo evidenciar a importância da terceirização para as empresas que almejam o sucesso e a permanência em um mercado extremamente competitivo.
O estudo é um guia para leigos em terceirização e demonstra passo a passo as informações necessárias para implantação nas empresas.
Todo o conhecimento básico, para quem deseja implementar o sistema de terceirização na empresa, esta discriminado neste trabalho.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1. Definição

Podemos definir terceirização como o processo de contratação de terceiros, onde os colaboradores não irão pertencer ao quadro de funcionários e ajudarão a empresa alcançar o seu objetivo.
A terceirização reduzirá os custos de contratação permanente (salários e