Seminario

Clima e Cultura Organizacional1
Prezado (a) aluno (a),
Seja bem vindo (a) a nossa Web aula.
Nosso objetivo é aprimorar seus conhecimentos em alguns temas pertinentes a Gestão de Recursos Humanos, tais como, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Ética e Responsabilidade Social. Será uma leitura atrativa.
Vamos reforçar alguns conteúdos já vistos durante o semestre, mas que são relevantes para sua formação profissional. Vale a pena relembrá-los!! Vamos construir juntos essa trajetória; participem, perguntem, dêem sugestões e contribuições.
Teremos no decorrer na nossa web aula, links de textos complementares, sugestões de leitura e alguns exercícios para fixação do conteúdo. E ao final de cada unidade disponibilizamos questões objetivas para você reforçar seu aprendizado.
Distribuímos os temas em duas Unidades Web:
Unidade 1 – Clima e Cultura Organizacional, e Gestão de Pessoas.
Unidade 2 - Psicologia Organizacional e do Trabalho, e Ética e Responsabilidade Social.
Para iniciarmos nosso conteúdo, gostaria de chamar a atenção de vocês para um tema fundamental que interfere em nossa vida profissional e também pessoal. Na verdade trata-se de um fator tão importante que influencia inclusive a formação da personalidade do ser humano. Estamos nos referindo a Cultura – formada por valores, crenças, mitos, entre outros, que dão sustentação aos hábitos de um povo, mobilizam ou paralisam as nações, instigam a paz e a guerra, enfim, favorecem ou dificultam as interações entre as pessoas, tem fatores determinantes na formação da personalidade, como disse a pouco.
Veremos que a cultura tem subdivisões, porém sua importância prevalece mesmo em pequenos grupos, na sociedade como um todo, nas organizações, nos subgrupos dentro das empresas, etc.
Vamos saber mais sobre a Cultura de um povo?
Acesse o link e assista ao vídeo indicado – Cultura Viva e Resistente http://www.youtube.com/watch?v=2svUBLvFy_M Agora que você assistiu