Seleção

A história do recrutamento e seleção!

O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a

organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a

preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas.

Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o

trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este

processo passa a ser determinado pelas necessidades específicas, fundamentando-se na designação do

segmento operacional.

Em 1983, Chiavenato efetuou a definição de recrutamento e seleção de candidatos de maneira simples,

segundo ele trata-se da “escolha do homem certo para o cargo certo”. O Recrutamento e Seleção

passaram por diversos momentos, acompanhando os processos históricos, e hoje é considerado

fundamental na cultura organizacional de uma empresa que busca funcionários portadores de um

determinado comportamento adequado a visão e objetivos da mesma.

Recrutamento e Seleção, o que é?

As duas palavras que geralmente andam juntas, Recrutamento e Seleção, vêm sendo cada vez mais

utilizadas por empresas que pretendem contratar funcionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando- se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas. Mas afinal, o que é Recrutamento e

Seleção?

Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é

através do Recrutamento e Seleção que é dado o primeiro passo a fim de que a gestão de pessoas seja

iniciada. O processo de recrutamento e seleção permite às empresas suprirem suas necessidades de

recursos humanos de acordo com os seus objetivos. Trata-se de um conjunto de práticas e métodos

para atrair candidatos qualificados a ocupar posições dentro das corporações. É fundamentalmente,

um sistema de